编者按

1983年12月，遵照国务院、中央军委命令，基建工程兵水文地质部队912团集体转业，投身改革开放的伟大事业，成为深圳特区的“拓荒牛”。1991年，流淌着部队红色基因的“深圳市环宇岩土工程有限公司”成立，经过更名、改制，一路传承、创新，逐步发展成为建筑行业的国家级高新技术企业——“深圳市工勘岩土集团有限公司”。30年来，从部队到事业单位再到民营企业，工勘集团始终承担建设者的担当，以工韵匠心的执着追求和创新驱动的战略引领，服务国家发展大局，为特区建设夯实基础。为庆祝工勘集团成立30周年，集团围绕“人才、技术、创新、合作”的管理理念，特别推出30周年系列报道，讲述工勘故事、传承工匠文化、弘扬创新精神。

每年夏季，广东地区的高温酷暑天气都给项目一线员工的生产生活带来严峻考验。为切实保障一线员工的身体健康和施工安全，工勘集团党委、工会近期联合开展了一年一度的“夏日送清凉”活动，为一线员工送去关爱与清凉。

7月中旬，工勘集团党委委员、副总经理付文光、马君伟，副总经理李新元，副总工程师王志权，工会主席、总经理助理刘智明，以及工程管理部、勘察事业部、质量安全部、测试中心等相关负责人组成慰问小组，分批前往各项目部看望奋战在高温下的一线工作人员，为他们送上西瓜、凉茶等消暑物资，并代表集团向他们的辛勤付出表示感谢，同时叮嘱他们在高温天气中工作要注意防暑，保障自身的安全健康。

在施工现场，慰问组领导要求各项目要切实做好安全管控工作，根据天气状况和工期要求合理安排作业时间，认真落实各项防暑降温措施，确保现场施工人员的人身安全。项目部要以建党百年和工勘集团成立30周年为契机，完善项目“红色阵地”建设，在项目推广健康有益的文体活动，以党建带工建、以党建促工建，让一线员工有更多获得感、幸福感、安全感。

此外，慰问组还认真听取了一线员工的意见和建议，回应员工关切，让员工们体会到集团的关怀和牵挂，大大鼓舞了员工士气，提高了工作积极性。大家纷纷表示一定会克服困难、坚守岗位、尽职尽责，确保各项施工任务稳步推进。

企业有温度，员工有干劲。“夏日送清凉”是工勘集团每年坚持开展的一项员工关怀活动，切实维护了广大员工的健康利益。成立30年来，工勘集团始终坚持以人为本的发展理念，全心全意为员工办实事、谋发展。

在员工生活方面，集团通过成立员工公益基金，帮助员工解决婚姻生育、子女上学、长者终老、伤残疾病等难题；为有购房、购车需求的员工提供免息贷款、落户深圳；打造温馨舒适的办公环境，定期组织员工体检；常态化开展新春联欢晚会、各类节庆主题活动、技能培训、体育竞技等活动，丰富员工文体生活；定期发放节日福利金、稿费，定做文化衫、球服等；提供员工餐厅、宿舍、住房补贴、班车接送……多措并举为员工营造优越的工作生活环境。

在员工发展方面，集团秉承“培训是给员工最好的福利”，通过成立工勘学苑，邀请行业专家和各领域培训讲师前来为员工授课，全方位增强员工的专业技能和综合素质；在集团内部执行“师徒制”，一对一帮助青年员工成长成才；依托工法创新和课题研究，培养和选拔技术骨干人才；鼓励员工在职自学，考取与行业相关、与个人发展方向相符的专业资格（等级）证书；对员工进行年度考核测评，实行奖励制度，进行动态管理，真正让优秀员工“吃得香”，让有贡献的员工“得实惠”，让拔尖员工“扛大旗”。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。站在30周年的新起点上，工勘集团将持续做好员工关怀，为员工成长搭建平台、让优秀人才脱颖而出，更好地服务行业和双区高质量发展。