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土工试验、岩石试验、水质分析等。

1.本科及以上学历，岩土工程、工程地质等相关专业优先；
2.有责任心、吃苦耐劳、有团队协作精神；
3.优秀应届毕业生亦可，有相关工作实习经验者优先考虑。

1、部门日常管理工作
（1）负责公司知识产权的管理和维护，包括专利、软件著作权、标准规范等；
（2）负责工勘学苑讲座的组织开展，及相关资料的收集归档；
（3）辅助公司高新资质的管理和维护；
（4）辅助公司研究开发费用税前加计扣除相关工作；
（5）辅助研发项目的鉴定、工法、科技奖等组织申报；
（6）其他部门临时安排工作。
2、科技研发工作
（1）开展技术研发工作，包括研发课题的成果总结、鉴定、省市级工法、科技奖申请及论文撰写等；
（2）负责技术攻关类重点科技计划项目的立项报告编写、结题等。

1、全日制本科及以上学历，岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业，成绩优异的应届毕业生亦可；
2、熟练使用AutoCAD、Excel、Word等绘图及办公软件；
3、吃苦耐劳，责任心强，有一定的组织协调能力；
4、工作态度积极，沟通力及执行力强，具有良好的团队协作精神，性格外向乐观；
5、有岩土工程相关工作经验者优先考虑。

1、公司设计部门概算、预算；
2、公司工程部门预算、招投标、结算；
3、商务及合同谈判、签订等 。

1、 大专以上学历，工程造价及相关专业；
2、 专业知识扎实、成绩优秀、实践能力强；
3、 熟悉广东、深圳定额及斯维尔、广联达等相关造价软件；
4、 吃苦耐劳、诚实守信、上进心强，具备良好的团队意识；
5、 具有较强的语言表达能力及对外沟通和对内组织协调能力。

1、岩土工程、地质工程或相关专业；
2、熟悉岩土工程数值计算软件及CAD绘图软件；
3、具有注册岩土工程师证书；
4、熟悉潮汕地区地质情况，有潮汕地区勘察、设计业务工作；
5、工作地点：汕头市。

1、从事岩土工程设计、数值分析计算、现场服务等工作；
2、进行岩土工程勘察外业跟踪管理、内业整理、报告编制、后期服务等工作。

1、负责编制中标项目的工程成本分析报告；
2、负责编制竣工项目的实际施工成本报告；
3、参与中标项目的分包招、议标工作；
4、负责分包合同归档。

1、大学专科及以上学历，工程造价等相关专业 ；
2、具有3年或以上从事工程造价（土建或市政）工作经验，有从事地基基础类相关造价工作者优先；
3、具有良好的职业操守，具备较强的协调能力，良好的书面及语言表达能力；
4、能熟练运用办公软件，预算软件及绘图软件；
5、熟悉定额、清单计价及相关法律法规；
6、能独立、快速、准确地编制和审核工程成本。

工程专业：
1、负责质量安全部专职质量安全管理；
2、负责安全文明方案、安全专项方案的编制；
3、负责施工现场质量及安全文明施工检查；
4、完成上级领导交办的其他临时性工作。
电气专业：
1、负责质量安全部专职质量安全管理；
2、负责临时用电方案的编制、审核；
3、负责施工现场临时用电检查及安全用电管理。
4、完成上级领导交办的其他临时性工作。

1、大专以上学历，土木工程或建筑工程相关专业1人，电气等相关专业1人；
2、具有工程安全管理相关工作经验4年以上；
3、具有电气专业，中级工程师职称；
4、吃苦耐劳、诚实守信、上进心强，具备良好的团队意识。

1.负责公司测绘项目的技术设计、技术咨询呵技术评估；
2.负责公司测绘项目的技术指导与质量监督；
3.负责公司测绘成果质量检验、审查、鉴定，指导工程师对项目质量问题进行整改；
4.负责完成领导安排的其他技术、管理工作。

1.年龄40周岁以下，工程测量、GIS等相关专业专科及以上学历，取得广东省测绘高级职称；
2.熟悉测绘行业标准、管理模式，具有丰富的生产、技术、质量管理经验，至少五年以上的测绘从业经验，航测及遥感专业毕业优先；
3.熟悉大地控制测量的方案编制、现场实施及数据平差，具有区（县）级以上大地控制网布设项目经验者优先；
4.有较强的沟通、协调及项目管理能力，熟悉测绘项目技术设计、质量控制、技术总结等各环节的运行过程；
5.要求身体健康，具有良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力呵执行能力，要求具有较强的责任心呵进取心。

1.负责建立并管理公司行政文件、通知、外来文件等档案；
2.负责公司营业执照、组织机构代码证、人员证件及相片保管、整理、借阅登记；
3.负责公司及5家子公司、15家分公司营业执照等资质证照的年审办理；
4.负责协调15家分公司行政事务、年度备案、项目备案及其他地区备案事宜；
5.负责公司一般性行政文书、通知等起草与拟定；

1、行政管理、土木工程或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

1.公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施；
2.选择合适招聘渠道和方法，以满足公司的用人需求；
3.与各大猎头公司和中介、学校保持紧密的联系；
4.改善公司面试结构和方法，针对不同的岗位做相应的调整；
5.定期提交招聘管理报告，分析公司招聘管理状况，提出改进建议；
6.按照培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制，对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
7.开发培训课程；收集、整理培训相关资料，建立培训档案，做好培训效果评价及反馈；
8.办理员工外部培训事宜；
8.签订、鉴证、变更与管理公司员工的劳动合同、保密协议；
9. 五险一金、意外险办理、缴纳与管理。

1.本科以上，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2.一年以上人力资源招聘、培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
1.熟悉内、外部招聘情况，招聘渠道的选择、人员的面试和分析、人员的后期跟踪等相关知识；
2.熟悉人才的发现与引进、组织与人员的调整；
3.较强的语言表达能力、敏锐的观察力和鉴别能力；
4.较强的原则性和亲和力、良好的沟通、协调能力；
5.熟练网络及办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等；
6.能准确有效地完成工作计划，总结以及相关文件的编制、修改工作。

技术标编写及投标相关工作。

1、本科以上学历，土木工程、岩土工程、工程管理等相关专业应届生；
2、专业知识扎实、成绩优秀、实践能力强；
3、吃苦耐劳、诚实守信、上进心强，具备良好的团队意识；
4、具有较强的语言表达能力及较强的对外沟通和对内组织协调能力；
5、有工程类实习经验优先考虑。